Qualitätssicherungsverfahren und Regeln für unsere Arbeit

Routinen und Regeln für unsere Arbeit mit Arbeitgebern, Casting Direktoren und deren Aufträgen

• StagePool kontaktiert und prüft alle Arbeitgeber, Casting Direktoren und andere Arten von Kunden, die die von uns angebotenen Inserats- und Verzeichnisdienste nutzen möchten. Niemand erhält Zugriff auf das System, ohne vorher als Arbeitgeber zugelassen zu werden.
• Alle auf StagePool veröffentlichten Anzeigen werden vor der Veröffentlichung von mindestens einer Person überprüft. Wir haben eine Richtlinie, wie eine Stellenanzeige formuliert werden darf und wie sie es nicht darf.
• Alle Anzeigeninhalte müssen ehrlich, sachlich, klar und leicht verständlich sein. Wir erlauben keine abfälligen, beleidigenden, diskriminierenden oder anderweitig anstößigen Inhalte.
• Wir veröffentlichen unbezahlte Jobs nur dann, wenn es für Anfänger eine offensichtliche Möglichkeit ist, einfach Erfahrungen zu sammeln und diese als Sprungbrett in die Branche nutzen zu können. Ein Beispiel für solche Jobs sind Schul- und Studentenproduktionen.
• Besonders sorgfältig prüfen wir Aufträge, die Nacktheit beinhalten. Beispiele von Aufträgen, bei denen Nacktheit erlaubt ist, sind z.B. Aktmodelle oder Filme oder Theaterstücke in denen die Nacktheit eines Charakters zur Storyline gehört und dadurch verlangt wird. Aufträge pornographischer Natur sind nicht erlaubt.
• Das in einer Stellenanzeige angegebene Gehalt/Honorar ist gültig, sofern nichts anderes vereinbart wurde. StagePool übernimmt keine Verantwortung für das vom Arbeitgeber versprochene Gehalt/Honorar.
• Arbeitgeber, die systematisch unbezahlte Aufträge ausschreiben, dürfen nicht weiterhin auf StagePool inserieren.
• Arbeitgeber, die keine Verantwortung für die Verhinderung von Belästigung, Diskriminierung, Verstößen usw. am Arbeitsplatz zu übernehmen, dürfen nicht länger auf StagePool inserieren.
• Wenn wir Beschwerden von Mitgliedern erhalten, dass ein Arbeitgeber gegen diese Regeln und/oder unsere Nutzungsbedingungen verstößt, werden wir uns immer direkt an den Arbeitgeber wenden, um herauszufinden, was vorgefallen ist. Daraufhin klären wir unsere Position und die geltenden Regeln. Wir behalten uns das Recht vor, den Arbeitgeber zu verwarnen oder sein Konto zu schließen.
• Arbeitgeber, die wiederholt gegen unsere Regeln verstoßen, werden auf die schwarze Liste gesetzt und können auch der Polizei gemeldet werden.
• Wir übernehmen keine Verantwortung für Marken, Produkte und Dienstleistungen, die in unseren Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Wir freuen uns jedoch über einen offenen Dialog bezüglich Eignung und Ethik.
• Wir folgen in unserem Umgang mit kriminellen Handlungen stets deutschen Gesetzen. StagePool ist kein Gericht und wir werden nicht Teil eines Medienspiels sein, dass Menschen verurteilt, bevor alle Perspektiven geklärt ist.

Rechte und Pflichten unserer Mitglieder

• Übernehme Verantwortung für dich selbst, stelle deine Karriere nicht vor dein Wohlbefinden, wenn du an deinem Arbeitsplatz misshandelt wirst. Spreche sofort mit deinem direkten Chef. Dein Arbeitgeber ist zur Verschwiegenheit verpflichtet und ist dafür verantwortlich, Verstöße, Belästigung, Mobbing und Diskriminierung zu beachten und zu behandeln.
• Wenn du bei einem Auftrag durch StagePool, Verstößen, Belästigung, Mobbing, Diskriminierung oder Ähnlichem ausgesetzt bist, wende dich bitte an uns. Wenn du uns so etwas nicht wissen lässt, können wir dir auch nicht helfen.
• Missbrauch sollte immer der Polizei gemeldet werden. Bitte kontaktiere uns zuerst, wenn du Unterstützung und Hilfe beim weiteren Vorgehen brauchst.
• Wenn du Angebote bekommst, die zu gut scheinen, um wahr zu sein, dann sind sie es wahrscheinlich auch. Unsere Branche zieht leider viele "Gold Diggers" und Betrüger an. Wir haben Verfahren, wie solche Fälle behandelt werden können. Bitte kontaktiere uns, wenn du vermutest, ausgetrickst zu werden.
• Ein Vorsprechen oder Casting geschieht normalerweise nicht zu Hause mit einer Privatperson. Wenn du eine Privatadresse erhältst, solltest du einen Freund mitbringen - oder darauf bestehen, die Person an einem öffentlichen Ort wie einem Café oder ähnlichem zu treffen.
• Du solltest niemals eine Gebühr zahlen müssen, um an einem Vorsprechen oder Casting teilzunehmen. Ausgenommen sind Zulassungs-Castings mancher Schulen und Auditions für einige Agenten im Ausland.
• Lies die Stellenanzeige stets aufmerksam durch, bevor du dich bewirbst, damit es zu keinen Missverständnissen über die Bedingungen kommt. Wenn es Unklarheiten gibt, kontaktiere uns bitte und wir werden versuchen, dir Auskunft zu geben.
• Wenn du ein Agent bist und eine der oben genannten Situationen bei deinen Klienten aufgetreten ist, kontaktiere uns bitte immer bei StagePool, damit wir eine Investigation starten können.